Как вознаграждать детей за табели успеваемости: полезные советы

Хорошие новости? Награда не обязательно должна быть большой или дорогой. Важно, чтобы это имело смысл и в идеале создавало приятный общий опыт.

Зачем награждать детей (и как это делать правильно)

По мнению психологов, награда имеет смысл, прежде всего, если она поддерживает мотивацию, уверенность в себе и связь с обучением.

Однако в то же время:

<ул>

награды должны отражать усилия, а не только оценки.

Важнее вещей — похвала и интерес родителей,

Лучшая награда — это время, проведенное вместе.

Каждый ребенок, окончивший учебный год, заслуживает признания, независимо от оценок.

Наградой также может стать небольшой праздник

Это не обязательно должны быть большие подарки. Иногда вам просто нужно создать приятный момент.

Простые идеи:

<ул>

семейный обед или ужин

знакомство с бабушкой и дедушкой

небольшой «праздничный полдень» дома

приглашение друзей

Психологи отмечают, что общий опыт укрепляет отношения и имеет большую ценность, чем материальные вещи.

Небольшие награды, которые понравятся

Если вы хотите выбрать небольшой подарок, сделайте это просто.

Что работает:

<ул>

книги или принадлежности для творчества

маленькая игрушка на праздник

школьные принадлежности (рюкзак, пенал, ежедневники)

сладкий или небольшой подарок

ваучер на выбор ребенка

Материальные вознаграждения могут быть мотивирующими, если они не являются единственной причиной, по которой ребенок пытается.

Сладкая награда? Почему бы и нет

Иногда самая большая радость — это мелочь.

<ул>

мороженое после школы

любимый торт или десерт

посещение кондитерской

Такие моменты часто запоминаются детям больше, чем сами подарки.

Опыт вместо вещей

Современный подход к вознаграждениям все больше ориентирован на впечатления.

Вдохновение:

<ул>

посещение летнего мероприятия

кинотеатр, зоопарк или выставка

спортивная деятельность

поездка на природу или в бассейн.

Впечатления поддерживают положительные эмоции и мотивацию гораздо дольше, чем разовая награда.

Что рекомендуют психологи

Из исследований и рекомендаций экспертов вытекает несколько принципов:

<ул>

Хвалите усилия, а не только результат.

Награждайте после достижения цели, а не заранее.

Объедините похвалу + опыт + небольшой подарок.

Не позволяйте ребенку делать что-то «только ради награды».

Адаптируйте награду в соответствии с возрастом и личностью ребенка.

Слишком частое или чисто материальное вознаграждение может сработать в краткосрочной перспективе, но не может создать долгосрочную мотивацию.

Вы ищете вдохновение, чтобы превратить награду в общий опыт?

Посетите Shopland, чтобы найти:

<ул>

летние мероприятия для детей и семей,

кафе и кондитерские для небольшого торжества,

магазины с книгами, игрушками и школьными принадлежностями,

Вдохновение для начала праздников.

Идеальное место, где можно совместить отдых с семьей.

Небольшой совет в конце

Дело не в том, сколько стоит вознаграждение. Главное, чтобы ребенок знал, что вы им гордитесь.

Потому что именно чувство признания — величайшая награда.